網(wǎng)曝：微信一部門年終獎20億，人均280萬！

據(jù)新浪科技報道，1月25日有多位網(wǎng)友發(fā)微博稱，微信一部門年終獎20億，人均280萬。據(jù)消息人士透露，微信給員工發(fā)2888元紅包，人手一臺iPhone XS Max (512G)，提前4個月調(diào)薪。網(wǎng)友戲稱，“別人家的年終獎系列”，“別人家的公司從不讓我失望”。

騰訊張軍辟謠：醒一醒！ 年終獎人均280萬是不可能的

不久后，騰訊公關(guān)總監(jiān)張軍辟謠：“今天朋友圈里都在為#微信年終獎#操心。小伙伴立馬去查銀行卡了，哈哈。but，別激動，我要告訴大家的是，年終獎有增長是真，多少不知道，還沒到發(fā)的時候呢。人均280萬?那是不可能的，醒一醒!”

不過從張軍的回應(yīng)來看，微信年終獎確實是有增加的。其實，一般情況下，為了激勵員工，很多公司在年底都會以各種形式發(fā)放年終獎。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。

不過，今年許多人反映，本來就不透明的年終獎“跑得連影都沒有了!”智聯(lián)招聘報告顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中有55.17%表示能拿到年終獎，比例較2017年的66.1%下降明顯。2018年的全國白領(lǐng)年終獎總體均值為7100元。僅39.10%的白領(lǐng)的年終獎收入增加了，持平的為45.35%，減少的為15.55%。

“別人家的年終獎”

有些公司的年終獎讓網(wǎng)友們直呼羨慕嫉妒恨!例如，17日，上市公司方大炭素現(xiàn)場向在職員工每人發(fā)放3萬元紅包。同時決定，將實行“員工月基本工資上漲50%”和“1000元/月的孝敬父母金”兩項新的員工福利政策。

1月19日，江西南昌市方大特鋼廠區(qū)內(nèi)，3億多元現(xiàn)金堆成一座“錢山”，為員工發(fā)放年終獎。該企業(yè)共有5000余名員工，每人平均可以領(lǐng)取到6萬元年終獎。據(jù)介紹，該企業(yè)去年向每位員工發(fā)放了3萬元年終獎，今年翻倍發(fā)放，現(xiàn)場一位員工開心地說：“這么多獎金，不知道怎么花。”

1月16日，新浪的年會上抽取的最大獎是2000股新浪股票。按目前新浪股價每股59美元來算，2000股換算成人民幣總共是79.76萬元。

據(jù)報道，美國硅谷科技公司的年終獎也相當(dāng)引人注目。以下是拉仇恨分界線

谷歌Google平均年終獎：$32,478;蘋果Apple平均年終獎：$20,298;臉書Facebook平均年終獎：$33,225;亞馬遜Amazon平均年終獎：$24,732;優(yōu)步Uber平均年終獎：$31,633;微軟software平均年終獎：$23,224;愛彼迎Airbnb平均年終獎：$23,250;領(lǐng)英LinkedIn平均年終獎：$32,216.不過，更可怕的還是做金融的。華爾街證券的年終獎比硅谷的多出一位數(shù)!早在2016年金融人士的平均年終獎就已經(jīng)高達138,210美元。

還有這些奇葩年終獎

當(dāng)然也有一些企業(yè)比較摳門，“奇葩”年終獎讓員工哭笑不得。有充滿“年味”的雞蛋、豬肉、油;也有貼心的保暖物品，比如：毛巾、襪子、衣服、被子;還有讓人哭笑不得的福利，比如避孕套、衛(wèi)生巾、衛(wèi)生紙等。

事實上，企業(yè)發(fā)放的“奇葩”福利遠超一般人的想象力，雖然白領(lǐng)們樂于自嘲，但是內(nèi)心是充滿了心酸與無奈的，年關(guān)將至，企業(yè)福利應(yīng)該來的更有誠意和溫度。